サステナビリティ

CSR活動の取り組みについて

株式会社アルファスは
「ものづくり、販売促進における問題解決によりお客様・仕入先様・従業員に信頼され、承認される会社であり続ける。」
という経営理念のもと、持続可能な社会の実現に貢献します。

１. 人権・労働

• 児童労働、強制労働（人身取引を含む）の禁止
• 虐待、体罰、セクシャルハラスメント、暴言、精神的または身体的強制などの禁止
• 求人・雇用、処遇で不当な差別の禁止、機会均等法と公平な処遇の実施
• 従業員に対する法定賃金以上の賃金の支払い、不当な賃金減額をしない
• 法定限度を超えないよう、従業員の労働時間・休日・休暇の適切な管理の実施
• 労働環境や賃金水準等の労使間協議を実現する手段としての従業員の団結権の尊重
• 基本的人権の尊重と人種、国籍、性別、宗教、信条、障害の有無等による差別の禁止
• ダイバーシティ（多様性）の推進

２. 安全衛生

• 機械装置の安全対策として適切な安全対策を講じる
• 職場の安全として、整理整頓を心がける、また、必要に応じて保護具提供の実施
• 職場の衛生確保として、社内一斉清掃日を設けると共に各人が日々衛生管理に努める
• 労働安全衛生の確保、労働災害の未然防止に努める
• 身体的負荷のかかる作業に対し配慮をし、災害・疾病に繋がらないように努める
• 従業員への健康管理として健康診断の実施、定時退社日の設定等により、従業員の心身の健康維持に努める

３. 環境

• 全ての製品・製造工程に対して法令等で含有禁止に指定された化学物質を製品に含有しない
• 省エネルギー、省資源、有害物質廃除、生物多様性保全への取り組みによる
• 環境負荷の最小化に努め、豊かな生活と地球環境が両立する社会の実現への貢献

４. 公正取引・倫理

• 贈収賄等腐敗行為の禁止
• 優越的地位の濫用の禁止
• 不適切な利益・便宜の供与及び受領の禁止
• 公正で自由な競争の実践と取引の透明性確保
• 消費者や取引先に対して、製品・サービスに関する正確な情報を提供
• 他者が所有する知的財産権の侵害禁止
• 各国や地域の法令遵守と公正かつ誠実な事業活動
• 安全保障貿易管理の徹底
• 武装勢力、反社会的勢力への加担の回避
• ステークホルダーに対し適切かつ正確な企業情報の開示
• 不正行為の予防・早期発見に努める

５. 品質・安全性

• 安心・安全な製品とサービスの提供
• 客先の要求仕様を満たし、品質の向上に努める
• 自社で製品設計を行う場合は各国の法令等で定める安全基準を遵守する

６. 情報セキュリティ

• コンピューター・ネットワーク上の脅威に対する防御策を講じる
• 情報管理の徹底と情報漏えいの未然防止、個人情報の保護

７. 社会貢献

• 寄付活動、地域祭りへの協賛、ペットボトルキャップ・ベルマーク・古切手等の収集・寄付を自主的に行う

8. リスクマネジメント

• 災害・事故等不測の事態が発生した場合に備え、危機管理体制を構築する